Estudian con lupa jubilación de ex líder del SETUAN

* La jubilación de Luis Manuel Hernández sigue generando debate; el asunto llegó a Juzgado de Distrito, que negó amparo a ex director de Recursos Humanos Ignacio Maldonado Tovar.

* (Se pide a medios de comunicación NO plagiar las notas de Relatos Nayarit, por mínima vergüenza)

 

La jubilación del ex secretario del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nayarit (SETUAN), Luis Manuel Hernández Escobedo, nuevamente está en debate.

A través de una familiar como apoderada legal, el propio Hernández Escobedo recurrió esta semana a un Juzgado de Distrito de Amparo Civil y Administrativo en Tepic, ante el temor de que el pago por jubilación le sea suspendido, según se indica, sin embargo la autoridad judicial aún no admite la demanda, pues ha requerido que se aclare cuándo se tuvo conocimiento del acto reclamado, así como el número del respectivo expediente. A más tardar la próxima semana tendría que precisarse lo antes anotado.

De manera coincidente, un diverso Juzgado de Distrito de Amparo Penal acaba de citar que una  sentencia que negó la protección de la justicia federal al ex director de Recursos Humanos de la casa de estudios, Ignacio Maldonado Tovar, ha quedado firme al no presentarse algún recurso de revisión.

Lo anterior aborda una causa penal en que Maldonado fue vinculado a proceso el pasado 18 de agosto por los probables delitos de ejercicio indebido de funciones y coalición de servidores públicos, a propósito de una investigación que sigue la Fiscalía General del Estado (FGE) y que también motivó una observación de la Auditoría Superior del Estado de Nayarit (ASEN), relativos a la jubilación de Hernández Escobedo que, es del conocimiento público, está en prisión desde mediados de enero del 2021, enfrentando dos expedientes penales.

Al negar amparo al ex director de Recursos Humanos, vinculado a ésta y otra causa penal y con libertad, el Juzgado de Distrito explicó:

“…se estima que la determinación reclamada, se encuentra ajustada a derecho, debido a que el juez responsable de manera correcta consideró que los datos de prueba reseñados por la ministerio público, eran suficientes para establecer la existencia de unos hechos que la ley prevé como delitos de ejercicio indebido de funciones y coalición de servidores públicos, así como la probabilidad de que el imputado los cometió o participó en su comisión.”

Según se detalla, el 16 de febrero del 2021 la dirección de Recursos Humanos atendió un oficio y se firmó un formato de baja temporal de Luis Manuel Hernández, que ya tenía un mes detenido, más no se dio aviso formal al SETUAN como marca la cláusula 16 del contrato colectivo y que se transcribe en la resolución:

“En los casos en que el trabajador se encuentre privado de la libertad por estar sujeto a un proceso penal que le impida cumplir con su relación individual de trabajo, la Universidad previo aviso del Sindicato, suspenderá temporalmente dicha relación.”

El asunto es que para finales del 2021 fue firmado el convenio de jubilación entre Luis Manuel Hernández y la UAN, no obstante la citada baja laboral.

De acuerdo con el Juzgado de Distrito, que avaló el auto de vinculación a proceso, al no darse aviso oficial al Sindicato de Empleados y Trabajadores, desde la dirección de Recursos Humanos se infringió la referida cláusula del contrato colectivo.